Defina com facilidade os times e pessoas a serem avaliadas. Escolha qualquer formato de avaliação e acompanhe os resultados gerados em tempo real pelos relatórios atualizados automaticamente.
Mantenha o histórico de avaliações, crie PDIs de acordo com a evolução dos seus colaboradores e descubra insights que ajudarão o seu RH a levar a sua empresa para o próximo nível.
Mais razões pelas quais você deveria avaliar seus colaboradores com o AnalyticsRH
A gestão de desempenho, ou gestão de performance, é uma dedicação contínua para melhorar o desempenho e o engajamento dos colaboradores de acordo com as metas, valores e objetivos de negócios da sua empresa. A performance da empresa é maximizada por meio do desempenho individual usando da definição de metas, colaboração e feedback.
Na prática, isso significa orientar os colaboradores sobre como eles podem melhorar seu desempenho individual e, ao mesmo tempo, ajudá-los a ver como seus esforços individuais contribuem para a organização como um todo.
O gerenciamento de desempenho não é um evento único ou uma caixinha para dar um check - é um esforço holístico e contínuo incorporado ao planejamento estratégico, modelo de remuneração, planos de desenvolvimento pessoal e a tecnologia do RH da sua empresa.
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