Para os Colaboradores: Plano de saúde, telemedicina, odonto, seguro de vida, previdência, investimentos e benefícios flexíveis (refeição, alimentação, transporte e mais em um único cartão). Customize da maneira que os seus colaboradores precisam.
Para o RH: Implantação, movimentações cadastrais (inclusão, exclusão, alterações de planos etc.), análise de afastados, crônicos, gestão e identificação de custos. E todas as informações em relatórios customizáveis para o seu acompanhamento.
Seus colaboradores com acesso a plano com:
• Programas de saúde e prevenção
• Coaching da saúde
• Avaliação individual da saúde
• Medicina ocupacional
• Laboratório em domicílio
• Atendimento médico telefônico ou vídeoconferência
• Várias opções de cobertura e assistências para adaptar de acordo com o perfil de cada negócio
• Fácil manutenção, dividido entre todos e moldado de acordo com as necessidades da sua empresa.
• Você tem sócios? Proteja o futuro do seu negócio e diminua riscos financeiros
• PASI – atenda as Convenções Coletivas de Trabalho com um seguro personalizado
Solução transformadora do bem-estar corporativo.
A partir de agora seus colaboradores poderão ter acesso ao Gympass. Uma solução de bem-estar que oferece a colaboradores acesso diário e ilimitado a uma ampla rede de academias e estúdios, apps de bem-estar e atividade física, aulas ao vivo e personal trainers.
Parceria WGI e Órama Investimentos.
Conta gratuita, atendimento diferenciado e assessoria personalizada grátis para seus colaboradores.
Para investir com transparência e praticidade:
• Top FGC (análise automática dos 5 títulos de renda fixa mais rentáveis e quanto aplicar em cada para contar com a garantia do Fundo Garantidor de Crédito). Proteja seus investimentos.
• Top Fundos (análise atualizada dos fundos mais rentáveis dos últimos 12 meses).
• Comparador de Fundos (compare as característica de até 4 fundos ao mesmo tempo e descubra o melhor para você)
• Home Broker (negocie ações e outros ativos financeiros online).
Planos diferenciados para atender e impulsionar a sua companhia.
Benefícios para o seu negócio:
• Custo zero: ofereça planos de previdência para seus colaboradores sem gerar nenhum custo para a empresa
• Incentivos Fiscais: as contribuições, tanto da empresa quanto dos funcionários, são dedutíveis do IR, de acordo com a legislação em vigor.
• Estratégia Empresarial: benefício que ajuda reter colaboradores, oferecendo uma perspectiva de segurança financeira no futuro.
• Flexibilidade: a empresa pode escolher se participa com aportes proporcionais aos dos colaboradores ou se oferece um plano em que apenas os participantes fazem contribuições.
Transfira saldos entre categorias e distribua diversos saldos de diferentes benefícios em um único ambiente: seja na sua interface digital ou através de cartões de débito ou crédito pré-pagos com a bandeira Elo.
Refeição, premiações, reembolsos, combustível, alimentação, vale home office, cesta de natal, saúde e muito mais!
No primeiro contato fazemos o levantamento da realidade da sua empresa, realizamos análises personalizadas e entendemos como adequar cada benefício de acordo com as necessidades apresentadas.
O diagnóstico é (e precisa ser) constante, pois nos permite manter a estratégia alinhada ao que ajuda a criar diferencial para a sua empresa.
Acompanhamento dos Colaboradores (análise de afastados e CID com alto custo, mapeamento de casos crônicos, análise de internações, identificação de elegíveis a programas de acompanhamento de saúde e levantamento dos maior detratores da sinistralidade para orientação adequada)
Análises estatísticas e inteligência artificial (relatórios atualizados constantemente e sempre disponíveis para análise e acompanhamento do risco – acompanhe por período, subestipulante, sinistralidade por plano (mês a mês), maiores geradores de custo por prestador, usuário ou procedimentos)
Integração das informações de benefícios com as operacionais e financeiras em relatórios 100% customizáveis
Mais razões pelas quais a WGI é a melhor parceria para cuidar dos benefícios da sua empresa
Com benefícios flexíveis, os colaboradores podem personalizar seu pacote de benefícios selecionando aqueles que são mais vantajosos e valiosos para eles. Para a empresa, isso significa que seu pessoal está aproveitando ao máximo o pacote oferecido.
Esquemas de benefícios flexíveis ou planos de benefícios flexíveis podem ter diferentes formas e tamanhos, dependendo das necessidades da empresa e de seus colaboradores.
O ponto principal é que o planejamento será feito sob medida para você e seu negócio, garantindo que se encaixe como uma luva, de forma que você tenha sempre a melhor solução, independentemente do tamanho da sua empresa.
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